Cada año, miles de estudiantes chilenos enfrentan una de las decisiones más importantes de sus vidas: elegir una carrera profesional. Sin embargo, el tradicional consejo de optar por las profesiones con mayores índices de empleabilidad está siendo cuestionado por especialistas, quienes advierten que tomar una decisión basada exclusivamente en las estadísticas podría convertirse en un error con consecuencias a largo plazo.
Durante años, la empleabilidad se transformó en el principal indicador para medir el éxito de una carrera universitaria. El problema es que muchas familias interpretan este dato como una garantía de estabilidad laboral, cuando en realidad solo representa el porcentaje de titulados que logra encontrar trabajo en un período determinado. «La empleabilidad no representa una cantidad de puestos de trabajo disponibles», explicó Susana Valenzuela, cofundadora de la plataforma de orientación vocacional Edumetrics.
Los especialistas sostienen que la elección profesional debería considerar factores como las habilidades personales, los intereses, las competencias y la evolución del mercado laboral.
¿Elegir una carrera solo por el sueldo?
El ejemplo más evidente es el de algunas carreras del área de la salud. Mientras Química y Farmacia mantiene una empleabilidad cercana al 98 %, otras profesiones que hace algunos años lideraban las estadísticas han comenzado a experimentar un descenso debido al aumento del número de titulados. Enfermería, por ejemplo, pasó de una empleabilidad del 93 % en 2020 a un 78 % en 2024.
La falta de información también se ha convertido en un obstáculo para miles de jóvenes. Un estudio realizado con más de 3.500 estudiantes de enseñanza media reveló que un 34 % reconoce tener dificultades para acceder a información confiable sobre carreras, mientras que otro grupo importante admite no comprender adecuadamente los procesos de postulación o las características del mercado laboral. A esto se suma una realidad preocupante: en Chile existe, en promedio, un orientador por cada 7,37 establecimientos educacionales.
«Muchas veces se interpreta la indecisión como una falta de vocación, cuando el problema puede estar en cómo se enfrenta la decisión», señaló Sergio Gómez, coach vocacional de Edumetrics. El especialista añadió que muchos estudiantes enfrentan presiones familiares, temores personales y una evidente falta de herramientas para analizar todas las variables involucradas en la elección de una carrera.
El debate se vuelve aún más complejo en un escenario marcado por la transformación tecnológica. La inteligencia artificial, la automatización y la digitalización están modificando el mercado laboral a una velocidad sin precedentes. Los expertos coinciden en que el éxito profesional del futuro dependerá menos del título universitario y más de la capacidad de adaptación, el aprendizaje continuo y el desarrollo de nuevas competencias.
La gran pregunta, entonces, ya no es cuál es la carrera con más empleabilidad, sino cuál será la profesión capaz de adaptarse a un mundo laboral que cambia todos los días. La respuesta podría ser mucho más compleja de lo que indican las estadísticas.
